漯河鶴立裝修的工人師傅們?yōu)樯囤s都趕不走？

今天說(shuō)到工人這塊，為啥漯河鶴立裝修的師傅趕都趕不走？其實(shí)很簡(jiǎn)單，大家出來(lái)都是想掙錢(qián)，拿錢(qián)多，收錢(qián)快，工作中能受到尊重，不憋屈大概就這些吧！最主要的工人拿到現錢(qián)，凝聚力就強，就不愿意去別處找活，有經(jīng)驗的老工人就特別多。老工人多了，那些復雜的活，大別墅以及大平層做起來(lái)就不費事，普通戶(hù)型那更是手到擒來(lái)。

 老工人穩定，愿意在這長(cháng)期干，就必須也愿意接受公司的各種技能和服務(wù)態(tài)度的培訓，又常年參加各類(lèi)培訓，參加各類(lèi)技術(shù)交流，所以能力比外邊的工人強悍很多，比如用支付寶微信跟客戶(hù)結賬和發(fā)圖，用手機給客戶(hù)看存儲的照片，把自己的活發(fā)到朋友圈去顯擺，都是外邊那些工人難以做到的。一個(gè)心態(tài)好的工人，一定是有上進(jìn)心的，不可能是當一天和尚撞一天鐘，在我們漯河鶴立裝修隊伍里，既能賺到錢(qián)又能提升自己，你說(shuō)？為啥能把他趕走呢？？

現在好工人越來(lái)越少，尤其瓦工特別搶手，我們如果不讓工人師傅多賺點(diǎn)錢(qián)，怎么留得住他們呢？一旦工人隊伍流動(dòng)大，經(jīng)驗就被帶走了，把外邊普通工人帶進(jìn)鶴立裝修隊伍里成為主力工人，必須要兩年以上的培訓，我這里80%的好工人都有這樣一個(gè)過(guò)程。

比如我們油漆李師傅，來(lái)我們這里之前在一個(gè)挺有名的公司干，有人介紹到我這來(lái)，我就去看了他的手藝，那頂角還有大窟窿呢，就可以交活了。我看得直咧嘴，心想咋能這樣呢？介紹人說(shuō)，你別看干成這樣，在他們公司還是一把好手呢！來(lái)到我們裝修隊伍，連續幾次結不到錢(qián)，連續幾次返工后他就老實(shí)了，以后的活越干越好，現在也成了客戶(hù)經(jīng)常點(diǎn)名的明星師傅。

 因為工人們不愿意失去這個(gè)工作，就很珍惜自己的名譽(yù)，那么出現后期維修的事情，他們就會(huì )主動(dòng)跑過(guò)去維修，為啥呢？因為一旦鶴立管理層知道這個(gè)工人干的活總是返修，就會(huì )懷疑他手藝，安排活就會(huì )有取舍，他們就不敢冒這個(gè)風(fēng)險。另外，他會(huì )想啊別人干的活兒都不會(huì )返工，我的總是返工，這面子上也掛不住呀！不信你仔細觀(guān)察觀(guān)察，有很多工人都會(huì )交代客戶(hù)：“有問(wèn)題了別找公司管理，直接給我打電話(huà)，我就會(huì )馬上過(guò)來(lái)解決”。別的裝修公司頭大的售后維修問(wèn)題，在漯河鶴立這里輕松就解決了，而且都是個(gè)人師傅們自發(fā)的。

同樣的一個(gè)師傅，在不同制度環(huán)境下做出來(lái)的活完全是不一樣的。 這些老師傅自己也知道，如果做得好，客戶(hù)會(huì )點(diǎn)名找他們！活做得漂亮，客戶(hù)會(huì )分享到互聯(lián)網(wǎng)讓他們出名，會(huì )來(lái)更多的客戶(hù)點(diǎn)名讓他們做，所以他們都盡心干好活，盡力達到客戶(hù)滿(mǎn)意！客戶(hù)滿(mǎn)意了，你的活兒還會(huì )少嗎？活兒多了還愁賺不到錢(qián)嗎？咋趕也趕不走了呀！